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    關于中旺    

          人才戰略 你的位置: 首頁 > 關于中旺 > 人才戰略   

    人才理念:
             盡心、盡責、盡力;有作為,有建樹
             適合的人才+良好的學習能力+擇優錄取
             以業績說話,以結果論高低
     
    員工發展通道: 
            公司量身設定管理和專業類通道供所有員工選擇和發展
     
    管理崗位的晉升:
            員工→主管→辦事處經理→副經理→經理→部長→副總經理
     
    行政管理成長路徑:
            1、員工→專員→助理→部門主管→副部長→部長→副總經理

    技術晉升路徑:
            員工→電腦主管→部門主管→部長助理→副部長→部長
            出納→統計→副會計→會計→財務部長→財務總監

    薪資標準:
            1.底薪+計件工資/業務提成 
            2.底薪+崗位津貼+績效工資 
            3.年薪制 
            4.其他:學歷補貼,工齡工資
     
    福利待遇:
            1.社會保險     2.休假福利
            3.旅游獎勵     4.工作配車
            5.住房補貼     6.學習深造










     
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